Какие приказы формируются в начале года в ООО?

Comments

• Цитата: Здравствуйте.Какие приказы формируются в начале года в ООО?

  
  Добрый день. Все зависит от ООО. Может не быть ни каких а может быть целая куча
• Здравствуйте, меня интересуют какие должны быть
• Здравствуйте.
  
  В какой области деятельности предприятия Вас интересуют приказы? И, кстати, большинство приказов формируются не в начале года, а концом предыдущего года с действием в течение следующего года.
• Цитата: Здравствуйте.В какой области деятельности предприятия Вас интересуют приказы? И, кстати, большинство приказов формируются не в начале года, а концом предыдущего года с действием в течение следующего года.

  
  
  Здравствуйте, занимаемся ремонтом и продажей кормовозов
• Вас интересуют кадровые приказы? (график отпусков за две недели до начала года, утверждение фонда рабочего времени и т.д.)
  
  Приказ об утверждении учетной политики на следующий год?
  
  Вообще-то, предприятие издает те приказы, которые нужны ему для успешной работы и для корректного учета результатов этой успешной работы. Поэтому только Вы сами знаете, какие приказы Вам для этого нужны.
• Цитата: Вас интересуют кадровые приказы? (график отпусков за две недели до начала года, утверждение фонда рабочего времени и т.д.)Приказ об утверждении учетной политики на следующий год?Вообще-то, предприятие издает те приказы, которые нужны ему для успешной работы и для корректного учета результатов этой успешной работы. Поэтому только Вы сами знаете, какие приказы Вам для этого нужны.

  
  
  Учетная политика и что еще надо
• Добрый день.
  Приказы по основной деятельности классифицируются как:
  - приказы по собственно основной деятельности (издаются в рамках выполнения главных стратегических, организационных задач);
  - приказы по административно-организационной деятельности (касаются оперативных административных и хозяйственных вопросов).
  Приказы по личному составу оформляют трудовые отношения работодателя и работника, которые регламентируются ТК РФ.
  И, разумеется, набор подобной документации в каждой организации свой.
  Советую Вам найти в интернете примерный перечень приказов каждой группы и определиться с тем, что у вас уже есть, а чего нет (и нужно ли оно вам). Недостающие регламентные документы издадите, а те, что уже были, действуют, как правило, до их отмены другим приказом (если только заранее не был оговорен конкретный срок действия).
  Если возникнут какие-то сомнения по конкретному документу, спросите дополнительно. А обширные лекции не входят в задачи и возможности форума.